作为需求方，需要与产品、设计、开发同学沟通，保证需求不变形，实现最终效果。...
很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。...
真正的领导就是变色龙，坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。...
很多人跟我说，这样我们的收入会急剧下降，最后公司会垮掉。...
此外，房卡模式从短期来讲，确实能够快速发展起来。...
一般来说，这是针对后期做的比较大的公司。...
在2C这一块，找机会继续留人搭建队伍，把产品干起来基本上是可以的，相对于2B要简单很多。...
为了解决就医中“排队几小时，看病几分钟”的“顽疾”，2011年以来，互联网医院、在线问诊的平台前赴后继涌出，旨在提高就医效率。...
在这里我最要感谢的人是我的主管，没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。...
有些创业团队认为市场就是这样，所以根本不重视棋牌产品的研发。...
“开放人才市场”会发布公司短期任务式的需求，一些任务仅招募内部员工，另一些只对通过验证的自由工作者开放。...
实际上，草莽出生的P2P平台，最喜欢的就是找各种增信手段：从行业最初的刚性兑付，到到各种五花八门的存管、担保、保险的手段，再到各种加入协会、参加会议发言等粉饰手段，足以见对增信的渴望。...
